DES MÉTIERS VARIÉS

Pour une intervention toujours ajustée !

I - CONSEIL

AUDIT, DÉMARCHE
STRATÉGIQUE

Identifier, au sein d'une population spécifique, les mécaniques explicitant le niveau d'implication, d'efficacité et de plaisir pris au quotidien. L'audit vise ainsi à comprendre la performance actuelle et à souligner les leviers à activer pour aller au-delà.

Les thèmes abordés dans cette phase sont multiples : vision de l'avenir, atmosphère et qualité des interactions, communication/information, relations hiérarchiques, maîtrise du métier, estime et confiance, environnement de travail...

Autant de diagnostics amenant l'organisation à savoir prévenir les situations difficiles, possiblement bloquantes, et à créer les conditions favorisant les performances souhaitées.

II - FORMATION

INGÉNIERIE PÉDAGOGIQUE, SÉMINAIRES INTER,
ANIMATION INTRA

Au delà du développement des compétences, la formation repose surtout sur un échange

de convictions décuplant la motivation à s'améliorer.

Elle traite notamment des thèmes suivants :

Les fondamentaux du Management ; Manager le développement et le feedback ; Manager par les Valeurs ; Avoir une communication interpersonnelle de qualité ; Animer une équipe de haute performance ; Manager l'Expérience Client ; Manager les jeunes générations ; Renforcer sa combativité commerciale ; ...

Autant de projets sur-mesure pour un impact immédiat plus fort, plus juste et plus pérenne

sur l'ensemble des acteurs du système.

III - ACCOMPAGNEMENT

INDIVIDUEL & D'ÉQUIPE

Aligner sa trajectoire au plus près de ses aspirations...
Emmener une équipe au-delà de ce qu'elle pensait pouvoir atteindre...
Entretenir une performance durable et joyeuse...

Sortir de spirales négatives pour retrouver un fonctionnement serein et pérenne...

Autant de sujets éclairant les postures, les outils et les réflexes pertinents

afin de générer toujours plus d'épanouissement...

et ce, quel que soit le contexte.