Impacter positivement les individus, les équipes & leurs projets...

... pour que l'avenir rêvé prenne vie !

Une Identité Atypique

née de la réunion de :

mana - la force du groupe et l'élan vital

aloha - l'esprit de bienveillance et de compréhension

Un jeune cabinet de conseil passionné

par l'interaction humaine, combinant une double approche individuelle & systémique.

Cela lui permet d'intervenir sur tous les niveaux décisifs pour vous permettre de réussir pleinement.

manaloa s'inspire des plus grands modèles de performance joyeuse pour construire ses offres, résolument ancrées dans notre époque.

Belle découverte...

De multiples raisons

Vous avez la furieuse envie d'emmener votre équipe dans les étoiles,
ou simplement aux objectifs...

Vous avez l'impression que la liste de vos actions quotidiennes s'allonge sans cesse,
ou simplement qu'il devient difficile de toutes les réaliser...

Vous êtes de plus en plus démuni face aux nouvelles générations,
ou simplement en questionnement sur la nouvelle époque...

Vous faîtes face à des situations conflictuelles,
ou simplement à des tensions bridant les performances...

Vous menez des changements techniques, organisationnels et comportementaux,
ou simplement l'un de ces trois sujets à enjeux...

Que ce soit pour l'une de ces raisons, ou pour d'autres...

manaloa représente ce conseil à votre écoute, ces formations impactantes

et cet accompagnement de qualité, au service de votre réussite heureuse.

C'est ici !

I - CONSEIL

Dans une époque particulièrement mouvante, un environnement aux transformations profondes et des exigences sans cesse renouvelées... il est vital de repenser ses offres et d'ajuster son management.

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II - FORMATION

Viser un changement de pratiques au-delà de l'accumulation de connaissances est un enjeu essentiel de toute modification profonde de comportement, car maîtriser une technique c'est être un spécialiste... le champion a en plus le désir de la mettre en oeuvre.

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III - ACCOMPAGNEMENT

Pour améliorer le développement d'une équipe ou d'une personne, nécessaire de reconnecter chaque acteur à ses aspirations profondes, de développer les forces en présence, d'avancer sur les axes de progrès,...
La démarche d'accompagnement doit permettre de réaliser le potentiel présent en chacun.

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